Infos utiles
Les avantages
L’emploi direct vous contraint à recruter, organiser des plannings et accomplir toutes les démarches administratives. L’utilisation du CESU ne vous dispense pas de la rédaction du contrat de travail et du respect de la réglementation en vigueur (notamment de la procédure de licenciement)
La structure agréée
Le service d’aide est l’employeur. Il assure la planification des interventions et garantit la continuité du service en prévoyant le remplacement des intervenants (weekend, vacances, maladie)
Assistante de vie :
Nous vous présentons à travers ce documents :
Avantages fiscaux
Réduire de 50 % le montant de toutes vos prestations (article 128+-1 du Code du travail). En tant que structure agréée qualité, les prestations d’Assistance Plus permettent de bénéficier d’une réduction d’impôt égale à 50 % du tarif horaire de l’intervention (le plafond maximal autorisé d’élève) 15.000 € / An).
Attention : le paiement en espèces ne donne pas droit à l’exonération fiscale !
Autres avantages :
- Un suivi régulier des prestations
- Le remplacement du personnel absent
- Des prestations modulables et ajustables selon vos besoins
- L’Allocation personnalisée d’autonomie (APA*) versée par le conseil départemental
- La prestation de compensation du handicap (PCH*)
- Les caisses de retraites (CARSAT*)
- L’aide au retour à domicile après hospitalisation ARDH*
- La sécurité sociale indépendants*
- Le service “SORTIR PLUS”*